퇴직금 계산기 | 퇴직 전 3개월 평균임금으로 예상 퇴직금 계산

퇴직금 계산기를 이용하면 입사일과 퇴사일, 퇴직 전 3개월 임금 등을 입력해 평균임금과 예상 퇴직금을 간편하게 확인할 수 있습니다.

퇴직금 계산기란?

퇴직금 계산기는 입사일, 퇴직일, 퇴직 전 3개월 임금, 상여금·연차수당 등을 기준으로 예상 퇴직금을 계산하는 도구입니다.

퇴직금은 단순히 월급에 근속연수를 곱하는 방식이 아니라, 원칙적으로 평균임금과 총 재직일수를 기준으로 계산합니다.

위 계산기에서는 입사일과 퇴직일, 퇴직 전 3개월 임금 총액 등을 입력하면 1일 평균임금, 30일분 평균임금, 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.

퇴직금 계산방법

법정 퇴직금은 일반적으로 다음과 같은 방식으로 계산합니다.

• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 총 재직일수 ÷ 365

여기서 평균임금은 원칙적으로 퇴직 사유 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

따라서 같은 월급을 받더라도 상여금, 수당, 연차수당 반영 여부나 평균임금 산정기간에 따라 실제 퇴직금은 달라질 수 있습니다.

평균임금은 어떻게 계산하나요?

평균임금은 퇴직 직전 3개월간 지급된 임금의 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.

예를 들어 퇴직 전 3개월 동안 평균임금 산정 대상 임금이 총 1,200만원이고 해당 기간이 92일이라면 1일 평균임금은 약 13만원 수준이 됩니다.

다만 상여금이나 연차수당은 지급 형태에 따라 최근 1년 금액의 일부가 평균임금 산정에 반영될 수 있고, 육아휴직·출산휴가 등 일부 기간은 평균임금 산정기간에서 제외될 수 있습니다.

상여금과 연차수당도 퇴직금에 포함되나요?

포함될 수 있습니다.

퇴직금 계산에서 중요한 것은 해당 금액이 평균임금 산정 대상 임금에 해당하는지 여부입니다.

일반적으로 정기적·일률적으로 지급되는 상여금이나 일정 요건을 충족한 연차수당 등이 평균임금 산정에 반영될 수 있지만, 지급 성격과 시점에 따라 처리 방식이 달라질 수 있습니다.

위 계산기에서는 최근 1년 상여금과 연차수당을 별도로 입력할 수 있도록 했지만, 실제 평균임금 포함 여부는 사업장의 급여 항목과 지급 성격을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

퇴직일은 마지막 출근일을 입력하면 되나요?

고용노동부 퇴직금 계산기에서는 퇴직일을 마지막 근무일의 다음 날로 입력하도록 안내하고 있습니다.

예를 들어 마지막 근무일이 2026년 9월 30일이라면 퇴직일은 2026년 10월 1일로 입력하는 방식입니다.

이 차이가 재직일수와 평균임금 산정기간에 영향을 줄 수 있으므로 날짜를 입력할 때 주의하는 것이 좋습니다.

1년 미만 근무해도 퇴직금이 나오나요?

일반적으로 퇴직급여 지급 대상이 되려면 계속근로기간 1년 이상 등의 요건을 확인해야 합니다.

따라서 계산상 금액이 나오더라도 실제 법정 퇴직금 지급 대상 여부는 별도로 확인해야 합니다.

통상임금이 평균임금보다 높으면 어떻게 되나요?

평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에는 통상임금을 평균임금으로 보아 계산하는 규정이 있습니다.

그래서 위 계산기의 고급 설정에는 1일 통상임금을 직접 입력할 수 있도록 했습니다.

통상임금을 입력하지 않으면 계산된 평균임금을 기준으로 결과를 보여주고, 통상임금을 입력했는데 그 금액이 더 높다면 높은 금액을 적용하도록 구성했습니다.

퇴직금 계산 예시

예를 들어 다음과 같은 조건이라고 가정해보겠습니다.

• 재직기간: 10년
• 퇴직 전 3개월 임금 총액: 1,200만원
• 최근 1년 상여금: 400만원
• 최근 1년 연차수당: 100만원

계산기에서는 상여금과 연차수당의 일정 금액을 평균임금 산정용 임금에 반영한 뒤 1일 평균임금을 계산하고, 다시 재직일수를 적용해 예상 퇴직금을 계산합니다.

따라서 단순히 월급 × 근속연수로 계산한 금액과 차이가 날 수 있습니다.

퇴직금 계산기 FAQ

Q1. 퇴직금 계산기에 세금도 반영되나요?

A. 아닙니다. 위 계산기는 세전 예상 퇴직금 계산용입니다. 실제 수령액은 퇴직소득세 등에 따라 달라질 수 있습니다.

Q2. 상여금은 전액 입력하면 되나요?

A. 최근 1년 동안 지급된 평균임금 산정 대상 상여금 총액을 입력하면 됩니다. 다만 실제 포함 여부는 지급 성격에 따라 달라질 수 있습니다.

Q3. 육아휴직 기간이 있으면 어떻게 하나요?

A. 평균임금 산정에서 제외되는 기간이나 근속기간 처리 방식이 달라질 수 있으므로 고급 설정의 제외일수를 활용하고, 실제 계산은 고용노동부 기준과 함께 확인하는 것이 좋습니다.

Q4. 1년 6개월 근무한 경우도 비례해서 계산되나요?

A. 퇴직금은 총 재직일수를 기준으로 계산하기 때문에 1년을 넘긴 이후의 기간도 일수 기준으로 반영됩니다.

Q5. 계산 결과와 회사에서 계산한 금액이 다른 이유는 무엇인가요?

A. 급여 항목별 평균임금 포함 여부, 상여금·연차수당 반영 방식, 산정 제외기간, 실제 재직일수 등에 따라 차이가 날 수 있습니다.

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