관리감독자 업무는 사업장의 생산 업무와 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람이 맡는 산업안전·보건 업무입니다(산업안전보건법 제16조①).
별도 자격증이 아니라 직위로 정해집니다.
업무 범위는 시행령 제15조가 7가지로 정합니다.
관리감독자 안전보건교육은 정기교육 연간 16시간 이상, 채용 시 8시간 이상입니다(시행규칙 별표 4 제1호의2).
기준은 2026년 10월 26일 조회한 산업안전보건법·시행령·시행규칙, 산업안전보건기준에 관한 규칙 원문입니다.
관리감독자 업무 핵심 요약
- 누가: 생산 업무와 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람(법 제16조①).
- 자격 요건: 법령에 자격증·경력 요건이 없고, 사업주가 해당 직위자에게 업무를 맡깁니다.
- 업무: 설비 점검, 보호구 착용 지도, 재해 보고·응급조치, 정리정돈, 위험성평가 참여 등 7가지(시행령 제15조①).
- 교육: 정기 연간 16시간, 채용 시 8시간, 작업내용 변경 시 2시간, 특별교육 16시간 이상.
- 위반: 업무 미수행·교육 미실시는 사업주 과태료 대상(법 제175조⑤).
관리감독자는 누가 되나: 직위 기준과 지정
법 제16조①은 「직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람」을 관리감독자로 정의합니다.
반장·조장·팀장처럼 현장에서 작업과 사람을 직접 지휘하는 자리가 이에 해당하는지 직위의 실제 역할로 판단합니다.
건설업은 직장·조장·반장의 지위에서 작업을 직접 지휘·감독하는 사람을 말합니다(산업안전보건기준에 관한 규칙 제35조①).
안전관리자처럼 국가기술자격이나 학력·경력 요건을 두는 조문은 없습니다.
안전관리자의 14일 이내 선임 서류 제출(시행령 제16조⑥) 같은 규정도 관리감독자 조문(시행령 제15조)에는 없습니다.
그래서 사업장에서는 사내 규정·인사 발령으로 관리감독자를 정해 두는 경우가 많습니다.
이 방식 자체는 법령이 정한 절차가 아니므로, 누가 관리감독자인지 사내 안전보건관리규정 등에서 확인하세요.
관리감독자가 있으면 「건설기술 진흥법」 제64조①의 안전관리책임자와 안전관리담당자를 둔 것으로 봅니다(법 제16조②).
관리감독자 업무 7가지: 시행령 제15조
- 지휘·감독하는 작업과 관련된 기계·기구·설비의 안전·보건 점검과 이상 유무 확인
- 소속 근로자의 작업복·보호구·방호장치 점검과 착용·사용 교육·지도
- 해당 작업에서 생긴 산업재해의 보고와 응급조치
- 작업장 정리·정돈과 통로 확보의 확인·감독
- 안전관리자·보건관리자·안전보건관리담당자·산업보건의(위탁 시 전문기관 담당자)의 지도·조언에 대한 협조
- 위험성평가에서 유해·위험요인 파악과 개선조치 시행에 참여
- 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 해당 작업의 안전·보건 사항
작업별 세부 업무는 산업안전보건기준에 관한 규칙 별표 2가 정합니다.
프레스·크레인·위험물·비계·밀폐공간 작업 등 20개 작업마다 관리감독자가 할 일이 따로 있습니다(제35조①).
작업을 시작하기 전 점검할 사항은 같은 규칙 별표 3에 있고, 점검에서 이상이 발견되면 사업주가 즉시 수리 등 조치를 해야 합니다(제35조②③).
사업주는 관리감독자가 업무를 할 수 있도록 권한·시설·장비·예산 등을 지원해야 합니다(시행령 제15조②).
안전관리자 등의 지도·조언이 있으면 관리감독자도 그에 맞는 조치를 해야 합니다(법 제20조).
관리감독자 교육 시간: 별표 4 제1호의2
| 교육과정 | 교육시간 |
|---|---|
| 정기교육 | 연간 16시간 이상 |
| 채용 시 교육 | 8시간 이상 |
| 작업내용 변경 시 교육 | 2시간 이상 |
| 특별교육 | 16시간 이상(최초 작업 전 4시간 이상, 12시간은 3개월 이내 분할 가능) 단기간·간헐적 작업은 2시간 이상 |
근로자 정기교육은 반기 단위지만, 관리감독자 정기교육은 연간 단위입니다.
교육 의무자는 사업주이며, 근거는 법 제29조와 시행규칙 제26조①입니다.
교육시간을 2분의 1 이상으로 적용하는 경우도 있습니다(별표 4 제1호의2 비고).
영 별표 1 제1호 사업(광산안전법 적용 사업 등)과 상시근로자 50명 미만 도매업, 숙박 및 음식점업입니다.
교육 방법은 고용노동부 고시 「안전보건교육규정」(제2025-77호)이 정합니다.
관리감독자 정기교육은 그해 총 교육시간의 2분의 1 이상을 집체교육·현장교육·비대면 실시간교육으로 해야 합니다(제3조의2②3호).
나머지는 인터넷 원격교육 등을 섞을 수 있습니다.
정기교육 내용은 시행규칙 별표 5 제1호의2에 있습니다.
위험성평가, 표준안전 작업방법 결정과 지도·감독 요령, 비상시·재해 발생 시 긴급조치, 안전보건교육 능력 배양 등이 포함됩니다.
관리감독자 정기교육을 면제받는 경우
관리감독자가 아래 교육을 이수하면 별표 4 제1호의2가목의 관리감독자 정기교육시간을 면제할 수 있습니다(법 제30조①3호, 시행규칙 제27조④).
- 직무교육기관에서 실시한 전문화교육
- 직무교육기관에서 실시한 인터넷 원격교육
- 공단에서 실시한 안전보건관리담당자 양성교육
- 법 제98조①2호에 따른 검사원 성능검사 교육
- 그 밖에 고용노동부장관이 근로자 정기교육 면제대상으로 인정하는 교육
다른 법령의 교육도 면제 사유가 됩니다(제27조③).
원자력안전법의 방사선작업종사자 정기교육, 화학물질관리법의 유해화학물질 안전교육 등이 예입니다.
이수한 시간만큼 관리감독자 정기교육시간에서 뺄 수 있습니다.
적용 제외와 다른 안전보건 인력과의 구분
상시근로자 5명 미만 사업장, 사무직 근로자만 쓰는 사업장 등은 관리감독자 조문이 있는 법 제2장 제1절이 적용되지 않습니다.
소프트웨어 개발·금융·사회복지 서비스업 등은 법 제29조 교육(추가교육 제외)이 제외됩니다(시행령 별표 1).
| 구분 | 역할(법 조문) |
|---|---|
| 관리감독자 | 작업을 직접 지휘·감독하며 안전·보건 업무 수행(제16조) |
| 안전관리자 | 안전 기술 사항 보좌, 관리감독자 지도·조언(제17조) |
| 보건관리자 | 보건 기술 사항 보좌, 관리감독자 지도·조언(제18조) |
| 안전보건관리담당자 | 안전·보건 보좌, 관리감독자 지도·조언(제19조) |
사업장 전체 업무를 총괄하는 안전보건관리책임자(법 제15조)와 달리, 관리감독자는 자기가 지휘하는 작업 단위로 업무를 맡습니다.
안전관리자 선임 기준과 자격은 안전관리자 자격, 20~49명 사업장의 담당자는 안전보건관리담당자 자격, 보건 쪽은 보건관리자 자격에 있습니다.
관리감독자 업무 위반 시 과태료와 상황별 확인점
과태료는 사업주에게 부과됩니다.
관리감독자에게 업무를 수행하도록 하지 않은 경우(제16조①)와 안전보건교육을 하지 않은 경우(제29조①②)입니다.
둘 다 500만원 이하의 과태료 대상입니다(법 제175조⑤1호).
아래는 이해를 돕기 위한 가상 예시입니다. 실제 사업장이나 후기가 아닙니다.
| 가상 상황 | 확인할 점 |
|---|---|
| 제조 현장 반장이 새로 교대조를 맡음 | 관리감독자 채용 시 교육 8시간 이상 대상인지 확인 |
| 관리감독자가 직무교육기관 원격교육을 이수 | 제27조④에 따라 그해 정기교육시간 면제 가능 |
| 크레인 작업을 지휘하는 조장 | 기준규칙 별표 2 크레인 작업 직무수행 내용 확인 |
| 상시근로자 4명 사업장 | 시행령 별표 1 제6호 적용 제외 범위 확인 |
관리감독자 경험을 살려 안전 자격을 준비한다면 산업안전기사 취득방법과 산업안전기사 응시자격에서 경로를 확인할 수 있습니다.
관리감독자 체크: ① 사업장이 별표 1 적용 제외 대상인지 ② 직접 지휘·감독하는 직위자가 누구인지 ③ 시행령 제15조 업무와 별표 2 작업별 업무 ④ 정기 연간 16시간·채용 시 8시간 교육 ⑤ 면제 교육 이수 증빙
내 조건으로 응시할 수 있는 다른 자격증도 찾아볼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 관리감독자가 되려면 자격증이 필요한가요?
아닙니다. 산업안전보건법 제16조①은 생산 업무와 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람을 관리감독자로 정하며, 국가기술자격이나 경력 요건은 두지 않습니다.
Q. 관리감독자도 노동부에 선임 신고를 하나요?
시행령 제15조에는 안전관리자처럼 14일 이내 선임 서류를 제출하는 규정이 없습니다. 다만 업무 수행과 교육 실시 의무는 사업주에게 있으므로 사내 기록을 갖추어 두는 것이 안전합니다.
Q. 관리감독자 정기교육은 몇 시간인가요?
시행규칙 별표 4 제1호의2에 따라 연간 16시간 이상입니다. 일부 업종·규모는 2분의 1 이상으로 하며, 직무교육기관 원격교육 등을 이수하면 면제할 수 있습니다.
Q. 관리감독자 정기교육을 온라인으로만 들어도 되나요?
안전보건교육규정(고용노동부 고시)은 관리감독자 정기교육의 그해 총 교육시간 중 2분의 1 이상을 집체교육·현장교육·비대면 실시간교육으로 하도록 정합니다. 사업주 자체 교육과 근로자 안전보건교육기관 위탁 교육의 기준입니다. 이와 별도로 직무교육기관의 인터넷 원격교육을 이수하면 정기교육시간을 면제할 수 있습니다(시행규칙 제27조④).
Q. 관리감독자 업무를 안 하면 누가 처벌받나요?
법 제16조①의 의무자는 사업주입니다. 관리감독자에게 업무를 수행하도록 하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료 대상입니다(법 제175조⑤1호).
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참고 이 글의 근거 자료입니다(2026년 10월 26일 조회).
- 산업안전보건법 제16조·제20조·제29조·제30조·제175조
- 산업안전보건법 시행령 제15조·별표 1
- 산업안전보건법 시행규칙 제26조·제27조·별표 4·별표 5
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제35조·별표 2·별표 3
- 안전보건교육규정(고용노동부 고시 제2025-77호) 제3조의2