사회복지사 2급을 따고 나면 가장 먼저 궁금한 것이 “어디에서 일하고, 무슨 일을 하느냐”입니다. 사회복지사가 일하는 곳과 맡는 업무는 「사회복지사업법」과 「노인복지법」 등 개별 법령에 상당 부분 정해져 있습니다.
이 글은 법령 원문(2026년 10월 10일 조회)으로 확인한 취업처와 업무만 정리했습니다. 연봉·취업률처럼 공식 근거를 확인하지 못한 수치는 쓰지 않았습니다. 2급 취득 조건과 이수 과목은 사회복지사 2급 취득방법에 따로 정리했습니다.
사회복지사 2급 취업처·하는 일 핵심 요약
- 채용 의무: 사회복지법인과 사회복지시설은 프로그램 개발·운영, 생활지도, 상담 업무를 하는 사람을 사회복지사로 채용해야 합니다(사회복지사업법 제13조①, 시행령 제6조①).
- 예외 시설: 노인여가복지시설(노인복지관 제외), 어린이집, 수화통역센터·점자도서관, 정신요양·정신재활시설 등은 이 채용 의무에서 빠집니다(시행령 제6조②).
- 노인복지 분야: 노인복지관·노인요양시설·재가노인복지시설의 직원 배치기준에 사회복지사가 들어가 있습니다(노인복지법 시행규칙 별표 4·7·9).
- 공공 분야: 시·군·구와 읍·면·동의 사회복지전담공무원은 사회복지사 자격이 있는 사람으로 임용합니다(사회보장급여법 제43조②).
- 취업 후: 법인·시설에서 일하는 사회복지사는 매년 8시간 이상 보수교육을 받아야 합니다(시행규칙 제5조③).
사회복지사 2급이 하는 일
「사회복지사업법 시행령」 제6조제1항은 사회복지법인·시설이 사회복지사로 채용해야 하는 업무를 세 가지로 정합니다. 시설 종류가 달라도 사회복지사의 기본 업무는 이 세 가지를 중심으로 이해하면 됩니다.
| 업무 | 내용 |
|---|---|
| 프로그램 개발·운영 | 이용자에게 필요한 사회복지프로그램을 기획하고 운영하는 업무 |
| 생활지도 | 시설에 사는 사람(시설거주자)의 생활을 지도하는 업무 |
| 상담 | 사회복지를 필요로 하는 사람을 상담하는 업무 |
노인복지시설에서는 업무가 더 구체적으로 적혀 있습니다. 노인요양시설 등 노인의료복지시설의 사회복지사는 입소자의 건강유지·여가선용 등 노인복지 제공계획을 세우고 복지증진에 관한 상담·지도를 합니다(노인복지법 시행규칙 별표 4 비고 2). 재가노인복지시설의 사회복지사도 이용자의 복지서비스 제공계획 수립과 상담·지도를 맡습니다(별표 9).
사회복지사 2급 취업처: 법령에 나오는 곳
「사회복지사업법」에서 사회복지시설은 노인·아동·장애인·한부모가족·노숙인 등 이 법 제2조에 열거된 법률에 따른 사업을 하려고 설치한 시설을 말합니다. 그중 법령에서 사회복지사 배치를 확인할 수 있는 곳은 다음과 같습니다.
| 취업처 | 법령상 사회복지사 기준 | 근거 |
|---|---|---|
| 사회복지 법인·시설 | 프로그램·생활지도·상담 업무 종사자를 사회복지사로 채용(예외 시설 있음) | 사회복지사업법 제13조, 시행령 제6조 |
| 노인 복지관 | 사회복지사 2명 이상 배치. 시설장도 사회복지사 2급 이상 | 노인복지법 시행규칙 별표 7 |
| 노인요양 시설 등 | 직원 배치기준에 사회복지사 포함. 시설장은 사회복지사 또는 의료인 | 같은 시행규칙 별표 4 |
| 재가 노인복지 시설 | 주·야간보호 등 서비스별 배치기준에 사회복지사 포함 | 같은 시행규칙 별표 9 |
| 시·군·구, 읍·면·동 | 사회복지전담공무원은 사회복지사 자격자로 임용 | 사회보장급여법 제43조 |
배치 인원은 시설 규모마다 다릅니다. 노인요양시설·재가노인복지시설은 입소자·이용자 수에 따라 사회복지사 배치 인원이 달라집니다. 실제 채용 인원과 조건은 각 기관 공고에서 확인하세요.
사회복지사 채용 의무가 없는 시설
다음 시설은 「사회복지사업법」의 사회복지사 채용 의무에서 제외됩니다(시행령 제6조②). 이런 곳에서 일할 수 없다는 뜻은 아니지만, 사회복지사 자격이 필수 조건은 아닐 수 있습니다.
- 노인여가복지시설(단, 노인복지관은 채용 의무 대상)
- 장애인 지역사회재활시설 중 수화통역센터, 점자도서관, 점자도서·녹음서 출판시설
- 「영유아보육법」에 따른 어린이집
- 성매매피해자 지원시설·성매매피해상담소, 성폭력피해상담소
- 정신요양시설·정신재활시설
공무원으로 일하려면: 사회복지전담공무원
시·도, 시·군·구, 읍·면·동 등에는 사회복지사업 업무를 맡는 사회복지전담공무원을 둘 수 있고, 이 공무원은 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람으로 합니다(사회보장급여법 제43조①②). 맡는 일은 취약계층 상담·지도, 생활실태 조사 등 사회복지에 관한 전문적 업무입니다(같은 조 ③).
다만 사회복지사 자격만으로 공무원이 되는 것은 아니고, 임용은 대통령령에 따른 절차를 거칩니다. 채용 시험 일정과 응시 요건은 각 지방자치단체 채용 공고에서 확인하세요.
2급으로는 안 되는 자리: 1급과 영역별 사회복지사
사회복지사 등급은 1급·2급이고, 정신건강·의료·학교 영역에는 정신건강사회복지사·의료사회복지사·학교사회복지사 자격을 따로 둡니다. 이 영역별 자격은 1급 사회복지사 중에서 보건복지부령으로 정한 수련기관에서 수련을 받은 사람에게 부여합니다(사회복지사업법 제11조②③).
그래서 병원·학교 등에서 의료사회복지사·학교사회복지사로 일하려면 2급에서 멈추지 않고 1급 국가시험과 수련 과정을 거쳐야 합니다. 2급 취득 경로에 따라 1급 응시 조건이 다르므로 사회복지사 2급 취득방법의 1급 응시 부분을 함께 확인하세요.
1급이 법령상 필요한 자리와 2급으로도 가능한 자리는 사회복지사 1급 2급 차이에서 표로 비교했습니다.
취업 후 챙겨야 할 보수교육
| 구분 | 연간 시간 | 근거 |
|---|---|---|
| 사회복지 법인·시설 종사 사회복지사 | 8시간 이상 | 시행규칙 제5조③ |
| 의료·학교 사회복지사(해당 업무 종사) | 12시간 이상 | 시행규칙 제5조② |
법인·시설 종사자 보수교육에는 사회복지윤리와 인권보호, 사회복지정책과 실천기술 등이 들어가야 합니다(같은 조 ⑤). 해당 연도에 6개월 이상 종사하지 않은 경우 등은 면제 신청을 할 수 있고, 면제는 신청서와 증명서류를 협회에 내야 인정됩니다(같은 조 ③④). 법인·시설은 보수교육을 이유로 사회복지사에게 불리한 처분을 할 수 없습니다(법 제13조③).
사회복지사 2급 취업 준비 체크리스트
- 일하고 싶은 분야(노인, 아동, 장애인, 지역사회복지관, 공공 등)를 먼저 정합니다.
- 그 분야 시설이 사회복지사 채용 의무 대상인지, 예외 시설인지 확인합니다.
- 공고에서 필수 자격이 2급인지, 1급이나 경력을 요구하는지 확인합니다.
- 노인 분야라면 요양보호사 자격을 함께 갖출지 검토합니다(사회복지사는 요양보호사 교육 50시간 과정 대상).
- 의료·학교 분야가 목표라면 1급 응시 조건과 수련 과정을 미리 확인합니다.
- 취업 뒤 매년 8시간 이상 보수교육 일정을 챙깁니다.
원하는 일자리 공고에서 필수·우대 자격을 확인하는 방법은 자격증 채용공고 찾는 방법에서 볼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 사회복지사 2급만 있어도 취업할 수 있나요?
「사회복지사업법」의 사회복지사 채용 의무 규정은 등급을 따로 정하지 않고, 노인복지관 시설장처럼 “2급 이상”으로 정한 자리도 있습니다. 다만 자격증이 채용을 보장하지는 않으며, 기관마다 요구하는 등급·경력이 다르니 공고를 확인하세요.
Q. 사회복지사는 어떤 일을 하나요?
법령상 기본 업무는 사회복지프로그램 개발·운영, 시설거주자 생활지도, 상담입니다(사회복지사업법 시행령 제6조①). 노인복지시설에서는 이용자별 복지서비스 제공계획 수립과 상담·지도가 명시돼 있습니다.
Q. 어린이집에서도 사회복지사를 꼭 뽑아야 하나요?
어린이집은 「사회복지사업법」의 사회복지사 채용 의무에서 제외되는 시설입니다(시행령 제6조②3호). 어린이집 인력 기준은 「영유아보육법」을 따릅니다.
Q. 2급으로 병원 의료사회복지사가 될 수 있나요?
의료사회복지사 자격은 1급 사회복지사 중 수련기관에서 수련을 받은 사람에게 부여합니다(사회복지사업법 제11조③). 2급만으로는 이 자격을 받을 수 없습니다.
Q. 사회복지사 연봉은 얼마인가요?
이 글에서는 공식 통계로 확인하지 못해 수치를 쓰지 않았습니다. 급여는 기관 유형과 근무 조건에 따라 다르므로 지원하려는 기관의 채용 공고에 적힌 조건을 확인하세요.
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참고 이 글은 사회복지사업법 제2조·제11조·제13조, 같은 법 시행령 제6조, 같은 법 시행규칙 제5조, 노인복지법 시행규칙 별표 4·7·9, 사회보장급여법 제43조(2026년 10월 10일 조회)를 기준으로 작성했습니다.