일학습병행 공동훈련센터｜지정 대상 시설·8가지 업무·학습기업 협약 30개·신청과 심사 절차·운영 의무·지정취소 기준과 3년 재신청 제한

일학습병행 공동훈련센터는 학습기업들이 공동으로 일학습병행을 할 수 있도록 고용노동부장관이 지정하는 공동교육훈련시설입니다.

근거는 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 제16조입니다.

공동훈련센터형 학습기업은 도제식 현장 교육훈련을 직접 하고, 사업장 밖 교육훈련은 협약을 맺은 공동훈련센터가 맡습니다.

그래서 학습기업 지정 기준도 단독기업형보다 낮은 상시 근로자 20인으로 정해져 있습니다.

이 글은 법·시행규칙과 「일학습병행 운영규정」(고용노동부고시 제2025-99호) 원문을 대조했습니다.

지정 대상 시설, 업무, 요건, 절차, 운영 의무, 지정취소 기준 순서로 봅니다.

일학습병행 공동훈련센터가 될 수 있는 시설

법 제16조①은 제17조의 「사업장 외 교육훈련 장소」에 해당하는 시설·기관을 공동훈련센터로 지정할 수 있다고 정합니다.

대학 등 산업교육기관(같은 법 제2조2호 가목)을 지정하거나 지정취소할 때는 고용노동부장관이 교육부장관과 협의해야 합니다.

근거는 법 제16조① 단서와 제18조②입니다.

일학습병행 공동훈련센터의 업무

공동훈련센터도 학습기업 사업주처럼 일학습병행 훈련과정을 개발해 공단의 인정을 받아야 합니다(운영규정 제7조①).

인정받은 과정을 바꿀 때는 변경인정을 신청합니다(제8조).

학습근로자 쪽 절차인 내부평가·외부평가와 자격 취득은 일학습병행 자격 취득 방법에 정리돼 있습니다.

일학습병행 공동훈련센터 지정 요건과 신청 절차

운영규정 제15조는 공동훈련센터가 30개 이상의 기업과 협약을 맺어야 한다고 정합니다.

관계 중앙행정기관장이 요청하거나 고용노동부장관이 필요하다고 인정하면 예외로 할 수 있습니다.

1. 공단이 공동훈련센터의 자격 요건, 지정·신청 절차, 지원금·사업기간을 담아 지정 공고를 냅니다(제16조).
2. 지정을 받으려는 기관은 공고 내용에 따라 공단에 신청합니다. 중앙행정기관장의 추천을 받았다면 추천서를 붙입니다(제17조①).
3. 공단은 신청의 적정성을 심사하고, 신청기관은 자료 보완·현장방문 요청에 협조해야 합니다(제17조②).
4. 공단은 심의위원회 의결을 거쳐 결과를 고용노동부장관에게 통보합니다(제18조①).
5. 고용노동부장관이 지정 여부를 정하면 공단이 신청자에게 지체 없이 통지합니다(제18조②).

신청 자격의 세부 요건은 운영규정이 공단 공고로 정하도록 하고 있습니다.

이 글은 공고 원문을 확인하지 못해 세부 요건을 적지 않았으니, 지정 공고문을 기준으로 확인하세요.

지정 후 운영 의무

지정된 지 3년이 넘은 센터는 심의위원회 의결을 거쳐 사업계획서를 1년 이상 단위로 제출하게 할 수 있습니다(제21조④).

평가 결과는 인센티브, 지원금 조정, 개선계획 제출 요구에 쓰입니다(제26조②).

일학습병행 공동훈련센터 지정취소 기준

법 제18조①에 따라 고용노동부장관은 지정을 취소하거나 2년의 범위에서 일학습병행 정지를 명할 수 있습니다.

거짓·부정한 방법으로 지정받았다면 반드시 취소합니다.

처분의 세부 기준은 시행규칙 제6조① 별표 3에 있습니다.

위반 횟수는 최근 1년간 같은 위반행위로 처분받은 경우를 기준으로 셉니다(별표 3 일반기준 가목).

표의 「정지」는 일학습병행 정지를 말합니다.

지정취소된 기관은 통지를 받은 날부터 3년간 다시 지정신청을 할 수 없습니다(운영규정 제17조③).

사업기간 중 사업을 포기하면 같은 심의 절차로 지정취소되고, 사업기간이 끝나면 별도 절차 없이 지정취소된 것으로 봅니다.

기간 만료로 취소된 경우에는 3년 제한을 적용하지 않습니다(제20조④⑤).

센터가 취소·정지돼도 고용노동부장관은 학습근로자의 과정이 이어지도록 협조해야 합니다(시행규칙 제6조②).

학습기업 쪽 기준은 일학습병행 학습기업 지정 요건에서 보세요.

비슷한 훈련기관 지정 제도

직업능력개발훈련시설 지정은 지정직업훈련시설 지정 요건에, 과정평가형 자격 교육기관은 과정평가형 교육훈련기관 지정 기준에 있습니다.

기관 평가 체계는 직업훈련기관 평가등급을 참고하세요.

사업주가 직접 운영하는 훈련은 사업주 직업능력개발훈련 지원에 있습니다.

훈련교사 요건은 직업능력개발훈련교사 자격과 직업능력개발훈련 교·강사 보수교육을 보세요.

내 조건으로 응시할 수 있는 다른 자격증도 찾아볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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참고 이 글의 근거 자료입니다(2026년 11월 1일 조회).

• 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 제16조~제18조
• 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 시행규칙 제6조
• 일학습병행 운영규정(고용노동부고시 제2025-99호)