소상공인

기간제·파견 근로자를 정규직으로 전환한 5인 이상 30인 미만 사업주의 정규직 전환 지원금 2026년 금액, 대상 요건, 참여 신청·승인·지급 절차를 정리했습니다.

워라밸일자리장려금(소정근로시간 단축제) 2026년 기준 단축 조건과 임신·육아 사유 예외, 간접노무비 월 30만 원·보전금 월 20만 원, 미지급 사유와 신청 서류를 정리했습니다.

2026년 5월 12일 개편된 고용유지지원금의 지급 요건(소정근로시간 20% 이상 단축·매출 15% 감소), 우선지원대상기업 3분의 2 지원, 180일 한도, 계획 신고와 신청 기한을 정리했습니다.

국민취업지원제도 이수자 등 취업취약계층을 채용한 사업주의 고용촉진장려금 2026년 대상, 6개월 360만 원 지급 기준, 인원 한도, 제외 사유와 신청 기한을 정리했습니다.

출산전후휴가·육아휴직 대체인력을 뽑은 사업주의 대체인력지원금(월 최대 140만 원)과 동료 업무분담지원금 요건, 금액, 신청 시기를 2026년 고시 기준으로 정리했습니다.

직원 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 허용한 소상공인 사업주가 받는 출산육아기 고용안정장려금 2026년 금액과 50%씩 나눠 받는 신청 시기, 제외 대상을 정리했습니다.

자영업자 고용보험은 공단 승인 해지, 폐업, 6개월 연속 미납, 공단 직권 소멸로 끝납니다. 경우별 소멸일, 해지 전 실업급여 영향, 재가입 2년 제한을 법령 기준으로 정리했습니다.

노란우산공제 공제금 소멸시효가 2026년 6월 3일부터 3년에서 5년으로 늘었고, 이미 시효가 지난 공제금도 그날부터 5년간 청구할 수 있습니다. 바뀐 내용, 청구 기간, 중앙회 안내의 효력을 정리했습니다.

희망리턴패키지 채무조정 신청지원은 폐업 소상공인의 개인회생·파산 신청 비용을 지원하고, 폐업 법률자문은 임대차·노무·가맹 분쟁 상담을 돕습니다. 2026년 공고 기준 대상·지원 내용·신청 방법을 정리했습니다.